Bărbații și femeile care lucrează în BMW AG au salarii egale, fără diferențe pe baza genului, susține compania, care citează certificarea acordată de un ONG internațional specializat în monitorizarea salariilor. De fapt, s-a descoperit că femeile au salarii puțin mai mari decât bărbații.
România înregistrează cele mai mici diferențe salariale între bărbați și femei la nivelul Uniunii Europene și va elimina complet ecartul în următorii doi ani, potrivit unui raport realizat de Confederația Europeană a Sindicatelor (CES). În Franța, diferențele salariale nu vor fi eliminate decât peste 1.000 de ani în ritmul actual de scădere.
Aproximativ 20.000 de persoane au manifestat sâmbătă la Berna pentru a cere egalitate salarială între bărbați și femei, potrivit organizatorilor, care au amenințat cu o grevă dacă această revendicare nu este satisfăcută, transmite AFP, citată de AGERPRES.
România înregistrează un decalaj de 5% raportat la diferențele salariale medii între bărbați și femei, fiind mult sub pragul înregistrat la nivel european.
România, Italia și Luxemburg sunt statele din Uniunea Europeană (UE) cu cele mai mici diferențe de salarizare dintre bărbați și femei, în timp ce Estonia, Cehia și Germania au cele mai mari diferențe, potrivit datelor Eurostat.
Mai multe propuneri de modificare a Codului Fiscal, printre care impozitarea supermarketurilor în funcție de cifra de afaceri, neimpozitarea salariilor tinerilor până în 25 de ani precum și scutirea de la plata impozitului pe profit, în limita a 30.000 euro, a firmelor care angajează part-time femei cu copii în vârstă de până la 7 ani, vor fi respinse definitiv de Parlament.
Diferența de salariu dintre femeile și bărbații în funcții de conducere din România este de 5%, de departe cel mai scăzut decalaj din statele membre ale Uniunii Europene, în condițiile în care în statul clasat pe locul secund, Slovenia, diferența este de 12,4%, arată datele Eurostat, publicate luni.
Femeile din Uniunea Europeană câștigă pe an, în medie, cu două salarii mai puțin decât bărbații, arată un studiu al Comsiei Europene. Româncele se plasează cel mai bine în clasamentul pe statele membre, diferența de salarizare orară fiind de patru ori mai mică decât media europeană.
Senatul a respins, miercuri, mai multe propuneri de modificare a Codului Fiscal, printre care impozitarea supermarketurilor în funcție de cifra de afaceri, dar și neimpozitarea salariilor tinerilor până în 25 de ani și scutirea de la plata impozitului pe profit, în limita a 30.000 euro, a firmelor care angajează part-time femei cu copii în vârstă de până la 7 ani.
Femeile au câștigat, în medie, cu 7% mai puțin decât bărbații din punct de vedere salarial, anul trecut, se arată într-o publicație a Institutului Național de Statistică (INS).
Femeile au câștigat anul trecut în medie cu 178 lei mai puțin decât bărbații, cu un câștig salarial mediu lunar net de 1.627 lei (față de 1.761 lei), iar bucureștenii au cele mai mari câștiguri, cu 43,8% peste media pe economie, iar locuitorii din Harghita cel mai mici, potrivit datelor INS.